Ley de Cierre de Faenas Mineras (20.551), publicada este viernes en el Diario Oficial, demandará inversiones en la minería entre unos cinco y diez mil millones de dólares a 2022. Se estima que entre un 5% y 10% de la inversión total de cualquier proyecto minero se destinará a este tema.

El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto al director del Sernageomin, Enrique Valdivieso, ejemplificó esta mañana con un video 3D el cierre que tendrán las faenas mineras que cumplan su vida útil y adelantó las nuevas obligaciones que tendrán las grandes empresas mineras en garantizar la salud y el entorno físico de la población.

La iniciativa obliga a las empresas a desarrollar un plan de cierre para todas las faenas mineras existentes y futuras, para las áreas de exploración, prospección y explotación de los yacimientos.

“La nueva legislación coloca a Chile al mismo nivel que otros países mineros como Australia y Canadá. Es una normativa que va a la vanguardia, al establecer mecanismos de garantía, que además ofrece la flexibilidad para proponer modelos de financiamiento”, señaló Solminihac.

La autoridad precisó que la ley obliga a toda empresa minera a generar un plan que garantice la calidad física y química del lugar que explotó, resguardando así la salud de la población.

Solminihac destacó que en dichos planes va a quedar completamente explicitada con costos cada una de estas fases, y van a tener que existir las garantías suficientes para responder respecto del cumplimiento de cada una de las etapas.

Asimismo, el secretario de Estado indicó que la normativa impone a toda empresa minera la obligación de someter a la aprobación del Sernageomin un plan de cierre de faenas mineras, como requisito previo al inicio de sus operaciones, precisando las medidas técnicas y actividades que éste debe contener, así como los contenidos, objetivos y requisitos formales que deberán cumplir.

OBJETIVOS DE LA LEY

• Establece medidas destinadas a mitigar los efectos derivados de la actividad extractiva minera, definiendo las condiciones de estabilidad física y química una vez finalizado el proceso de explotación minera.

• Busca respetar la normativa ambiental, pero por sobre todo el resguardo de la vida, salud y seguridad de las personas.

• Permite cierres parciales y finales de toda explotación minera.

• Se evita el abandono de faenas mineras, determinándose para ello una garantía y elementos que permitan resguardar su cumplimiento.

• Se evita el desembolso por parte del Estado.

• Se crea un fondo de post cierre, que permite garantizar la mantención del lugar una vez concluido el plan de cierre.

Con estas medidas se aumentará la atención de camiones diaria en torno a un 15%. Las primeras mejoras en cuanto a comunicación ya se encuentran operativas.

Una serie de mejoras en la gestión de recepción de mineral realiza la Planta Delta de Enami (Ovalle), así lo informó la Secretaria Regional Ministerial (Seremi) de Minería, Jocelyn Lizana, luego de reunirse el lunes 24 de octubre con las autoridades de Enami Planta Delta y dirigentes del transporte de mineral encabezados por don Jorge Aquea, Benedicto Astudillo y Eduardo Segovia.

Estas mejoras están destinadas a aumentar la disponibilidad de la línea de chancado y mejorar las condiciones de los transportistas. "El Subgerente de Abastecimiento de Enami, Fernando Brito y ex Administrador de la Planta Delta en el primer semestre de este año, me ha informado, y eso fue lo que transmití a los transportistas y mis mineros, que se están haciendo las gestiones necesarias para que la línea de chancado sea más bien de mineral de cobre oxidado (trasladándose el procesamiento de otros minerales a otras plantas); también se está buscando otras medidas de gestión logística de los minerales, como por ejemplo trasladar padrones hacia otras Plantas de mineros que deseen hacerlo voluntariamente; la instalación de una nueva romana; recepción de mineral en horarios más ampliados; mejorar el refino y las tomas de muestra de mineral; y realizar mantenciones programadas en otros horarios distintos a los de recepción, exceptuando en el caso de existir incidentes mayores", indicó la Seremi.

Estas mejoras se implementarán durante los meses de noviembre y diciembre, para ello la administración de Enami está realizando todas las gestiones internas y externas necesarias para efectuar los cambios correspondientes.  Con lo anterior se quiere pasar del promedio actual de 125 camiones a los 140. "A fines de noviembre me reuniré nuevamente en terreno con Enami y transportistas para verificar el cumplimiento de estas mejoras. Además solicité que se establezcan reuniones periódicas con los dirigentes gremiales de mineros y transportistas para agilizar la optimización de la recepción de mineral, ya que esto es un trabajo continuo y permanente y no se resuelve sólo con medidas aisladas, más aún con precios altos, pues las entregas de mineral son tantas que hay que coordinar esfuerzos siempre", puntualizó Jocelyn Lizana. En este sentido el primer avance se registró el pasado 28 de octubre, oportunidad en que la administración hizo entrega a los transportistas de un mural y buzón de sugerencias, instalados en la zona de estacionamientos de camiones para publicar los acuerdos y fechas de detenciones programadas, además se permitió el ingreso a los camiones para enfrentar el largo fin de semana.

La administración de Enami, preocupada por las horas de espera, ha implementado varias comodidades para los transportistas como baños con ducha, un sector con kiosko y a futuro se espera optimizar las instalaciones con algunas incorporaciones tecnológicas. Además estudiará un mejoramiento de las condiciones de los caminos internos de la planta.

LÍNEA DE CHANCADO Y CONVENIO MANDATO

El 26 de julio de 2011, Enami acordó que llevaría adelante una línea de chancado más para planta Delta de 30 mil toneladas aprox. y que estaría operativa en el primer trimestre del 2012 en caso de no requerir estudios ambientales mayores. Para esto desde el 12 agosto 2011 la estatal está realizando el trámite de pertinencia ambiental en el SEIA. "Se explicó a los transportistas, que en caso que saliera No Pertinente el proyecto durante esta semana, la línea de Chancado estaría operativa en el primer trimestre de 2012 como se comprometió, en caso contrario (pertinente) hay que agregar los plazos de declaración impacto ambiental", dijo la Seremi.

A su vez, en ese mismo acuerdo firmado, a petición de los dirigentes del transporte, Enami se comprometió a buscar una solución para descontar los pagos de transportes de mineral y hacerlos directamente a los transportistas. Esto se concretó ya hace un mes aproximadamente generando un instrumento legal que permite a los transportistas lograr acuerdos con los mineros.

Finalmente la autoridad explicó a los transportistas el Convenio Mandato. Un instrumento comercial que le descuenta al minero de su estado de pago el arancel correspondiente al costo del flete. Cabe destacar que es un instrumento voluntario y es el transportista quien debe solicitarle al minero que suscriba esta modalidad.

Directora Regional de Prodemu  propone capacitar a mujeres según las necesidades de los futuros empleadores

Una invitación a los empresas regionales realizó la Directora Regional de la Fundación PRODEMU- Región de Coquimbo, María Soledad Rojas, en el marco de la definición de su oferta programática para el año 2012

La Directora Regional explicó que el objetivo 2012 de la Fundación es poder conjugar la necesidad del mercado, el ofrecimiento que hace Prodemu a través de los Oficios y el interés de las mujeres. “Si nosotros logramos que esta triada resulte, podemos hacer sinergia. Si en este caso el mercado tiene el interés de capacitar en oficios puntuales, nosotros lo podemos entregar, con el compromiso que finalmente esas mujeres sean contratadas, con sueldos dignos”.

María Soledad Rojas señaló que la invitación es que los empresarios interesados en obtener a mujeres capacitadas en temas específicos se acerquen a PRODEMU, quien puede brindar dicha capacitación, pero la moneda de cambio es que esas mismas mujeres queden contratadas en la empresa.

Finalmente, la Directora Regional de PRODEMU indicó que la Fundación tiene un gran sello que hace la distinción. “Y ese sello son las competencias personales que entregamos. Trabajamos durante meses para que las mujeres entiendan el concepto de corresponsabilidad, de respeto a sus trabajos, a sus compañeros, a la jefatura, y en definitiva son mujeres realmente interesadas en cambiar sus vidas, en mejorar la calidad de vida de su familia, y se esfuerzan muchísimo para ello”.

Este año 2011, la Fundación PRODEMU dictó capacitaciones en oficios como Instalación de Piso Flotante y Cerámicos; Cuidado de Adulto Mayor, Grúa Horquilla con Licencia Clase D, Garzona con Aplicación de Inglés, entre otros

Quince empresas recibirán currículos en diversas áreas, en la actividad organizada por el SENCE y la Municipalidad de Ovalle este viernes en la Plaza de Armas de Ovalle.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la Municipalidad de Ovalle, realizaron un llamado a todas las personas que se encuentran en búsqueda de un empleo para que asistan a la Feria del Laboral Ovalle 2011, que se realizará este (hoy) viernes 21 de Octubre en la Plaza de Armas entre las 09:30 y las 17:00 horas.

La feria tendrá como objetivo tender un puente entre las empresas y las personas desempleadas de la comuna de Ovalle; a la vez de entregar información de oportunidades de empleo a las personas cesantes que las instituciones de la red de empleo tiene a disposición del público y así permitir que las empresas llenen sus puesto de trabajo disponibles, además de actualizar y ampliar sus bases de datos de futuros empleados.

En los diversos stand se encontrarán representantes de 15 empresas, las que tendrán la oportunidad de tomar contacto directo con los postulantes y dar posibilidades de empleo, disponibles a corto y mediano plazo. Las empresas que han confirmado su presencia son Sociedad Agrícola Cerro Campanario, Empresa Olivos Olimpo S.A, Empresas Dabed Ovalle, Empresa Agrocomercial Julio Polanco Galarce Ltda, Empresas Lipigas S.A, Aramark, Agrícola La Lonza, Compass Grup, Sodexo, Agrícola Los Primos Y Link Humano de la Cchc.

Junto a ellas, instituciones del Estado entregaran información acerca de sus diversos programas de apoyo social, mientras que la Oficinas Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) tendrá disponible la bolsa nacional de empleo y la asesoría para elaboración de curriculos, para quienes no lo traen. De hecho, se recomienda al menos traer currículo y su carnet de identidad.

Para la alcaldesa de Ovalle, Marta Lobos, “creemos que esta es una instancia real para que quienes buscan empleo tengan una asesoría completa y lo encuentren, aquí. Ha habido una preocupación permanente del municipio por realizar alianzas con los organismos correspondientes y bajar las tasas de desempleo de la comuna. Esta es una gran oportunidad, y lo positivo es que habrán empleos de calidad”.

Patricio Sepúlveda Renault, director regional de Sence, al respecto declaró que  “esta feria es parte de las acciones que nuestro servicio realizará en el presente año para fomentar la contratación de mano de obra en las empresas, dado que la sociedad en su conjunto debe ir en apoyo de los sectores con menores oportunidades, entregando empleos de calidad, que permitan dignificar la labor de los trabajadores y mejorar así su calidad de vida”.

Este evento es parte de las diferentes acciones que el Servicio Nacional de Empleo, en conjunto con las municipalidades realizara en el presente año para mejorar el acceso al empleo en las distintas comunas de la región.